10/09/2010        Số lượt truy cập: 5,316,309        Hiện có: 922 Cơ hội việc làm đang chờ ứng viên                                 348 Khách đang online                    

 

                                                    

Trang chủ Trang tìm việc Trang hồ sơ ứng viên Trang đào tạo Trang nhận việc làm qua email
  THẾ GIỚI NGHỀ NGHIỆP
Bạn cần tải Flash Playerđể xem được clip này.
  » Các chương trình đã phát   » Lịch phát sóng Thế giới nghề nghiệp   » Xem truyền hình trực tuyến
TƯ VẤN
Thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp (26/08/2009)
Từ tháng 09/2003 đến tháng 7/2008, tôi làm việc và tham gia đóng bảo hiểm xã hội ở An Giang, Cần Thơ. Từ tháng 08/2008 đến tháng 03/2009, tôi làm việc và tham gia đóng bảo hiểm xã hội ở TP.HCM. Từ tháng 04/2009 cho đến nay, tôi đã nghỉ việc. Vậy, tôi có thể nộp đơn xin hưởng trợ cấp thất nghiệp và nộp đơn ở nơi nào? Thủ tục bao gồm những gì? Tôi được hưởng chế độ trợ cấp như thế nào? Tôi có thể ủy quyền cho người khác nhận thay được không?

(Câu hỏi của bạn Nguyễn Thị Thanh Nga, An Giang)

Vấn đề bạn hỏi, chúng tôixin trao đổi như sau:

Khoản 1 Điều 15 Nghị định 127/2008/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về bảo hiểm thất nghiệp quy định điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ mười hai tháng trở lên trong vòng hai mươi bốn tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.

Như vậy, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là phải có ít nhất 12 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trong vòng 24 tháng trước thời điểm thất nghiệp. Theo như bạn trình bày thì bạn chưa đủ điều kiện này. Khi đủ điều kiện, người lao động đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp tại phòng LĐTBXH quận, huyện nơi cư trú.

Hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp gồm: sổ BHXH, đơn đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo mẫu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định, bản sao hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc xác nhận của đơn vị cuối cùng trước khi thất nghiệp về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đúng pháp luật nộp cho cơ quan quản lý lao động địa phương.

Mức trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của sáu tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức (Khoản 2 điều 16 Nghị định 127/2008/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về bảo hiểm thất nghiệp). Nếu không trực tiếp nhận trợ cấp thì có thể lập giấy uỷ quyền cho người khác nhận thay.
 
Theo VNN
 
 
Lưu tin Giới thiệu bạn bè
Đóng 1% lương cho bảo hiểm thất nghiệp (24/08/2009) Đồng nghiệp thời... hậu thăng chức (21/08/2009) Có thật bạn đang làm công việc mà mình mơ ước? (13/08/2009) Thời gian xét nâng bậc lương (01/08/2009) Một tháng làm thêm 52 giờ có vi phạm không? (31/07/2009) Bạn đã đủ khả năng làm lãnh đạo? (30/07/2009) Cái giá của chứng nghiện việc (29/07/2009) Thời gian rút sổ bảo hiểm xã hội (28/07/2009) Trợ cấp thất nghiệp được hiểu như thế nào? (23/07/2009) Trắc nghiệm khả năng tìm việc của bạn (21/07/2009)
bao tro thong tin
NHÀ TUYỂN DỤNG HÀNG ĐẦU
 
   Bản quyền 2007-2008 © Công ty Cổ phần VietCareer
   Design by Sannghenghiep.vn, thiet ke web
   Số giấy CNBQ Sàn Nghề Nghiệp: 1563/2008/QTG cấp ngày 2/06/2008
TRANG CHỦ | GIỚI THIỆU | LIÊN HỆ | VỀ ĐẦU TRANG | Chọn trang sannghenghiep.vn làm trang chủ   
Trang web thuộc Cổng Thông tin Sàn Việt Nam –
www.sanvietnam.vn   
Website xem tốt nhất ở độ phân giải 1024x768