Theo phản ảnh của nữ công nhân, hầu hết mọi người đều ký hợp đồng ngắn hạn, khi mang thai thì công ty vin vào đó để ngưng hợp đồng, thời gian thai sản bị khấu trừ vào lương tháng 13 và không được xét nâng lương... “Nhiều quyền lợi dành cho lao động nữ nhưng chúng tôi không hề biết đến hoặc không được chủ doanh nghiệp phổ biến” - một nữ công nhân phản ảnh.

Đoàn Ủy ban các vấn đề xã hội của Quốc hội và HĐND TP cũng gặp gỡ đại diện các doanh nghiệp để nghe ý kiến về việc thực hiện các quyền lợi cho nữ công nhân. Theo ý kiến của các đại diện chủ doanh nghiệp, một số quy định về quyền lợi cho lao động nữ không khả thi, khó thực hiện.